考核時間：2022年4月15日下午14:00    

考核組長：楊廷； 主任：陳安銀； 考核小組成員：于江君、廖堅、李滔、曹誠、譚周婭。    

考核方式：書面考核+實際操作+現場提問（考核題目不統一，由題庫隨機抽取）     

      為進一步加強公司檢測工作的管理，規范現場檢測人員操作行為，提高現場檢測人員綜合素質，確保檢測工作質量，公司決定對檢測部全體工作人員進行綜合能力考核。     

      為確?？己说墓?、公正、公開，避免漏題、泄題，本次考核所有考題由考核組負責出題和客觀評分。     

      一、 書面試題考核：    

      考核采取閉卷答題的方式，通過填空、選擇、簡答等形式對理論知識、崗位業務知識、操作規范等重點工作內容進行了考核。    

      二、 實際操作考核    

      采取由單獨考核，現場隨機抽取設備，模擬現場實際操作，對檢測人員的儀器使用操作規范、流程等重點工作內容進行了考核。     

      現場提問由考核小組輪流對考核人員進行提問，考核人員現場作答。對理論知識、崗位業務知識、操作規范等重點工作內容進行了考核。    

      三、 現場問答考核：    

      由考核組技術負責人、質量負責人及檢驗檢測專業技術人員分別對每一位現場檢測采樣人員提出問題，由采樣人員回答?；卮饐栴}考核的主要內容主要包括采樣的相關標準、規范、流程及相關要求。達州恒福對檢測人員的業務能力進行了一次集中摸底?？己诵〗M對本次考核進行了現場點評，指出了考核中發現的問題與不足，并提出整改意見和整改方向。    

      四、考核總結：    

      考核小組負責人及公司總經理對本次考核進行了現場總結，在肯定成績的同時，指出了通過本次考核發現了諸多問題與不足，并提出整改意見和整改方向，落實責任人，力爭在本年度內使檢測部成為一支技術過硬、優質高效的優秀團隊。